每年的七八月份，都会有一股新鲜血液注入到西安高新医院的大家庭。今年也不例外，通过报名、资格审查
、理论和技能操作考试
、面试等环节，西安高新医院面向社会公开招聘并录用了临床类40人、技术类10人
、护士38人

、行政人员7人，共97人（包括蓝博社区卫生服务中心
、西安高新医院204医院新入职员工）。为了尽快让新员工熟悉并适应医院的工作环境，合格上岗，2017年8月12至13日，人力资源部组织所有新员工在保障楼五楼会议室进行了为期两天的岗前培训
。

          西安高新医院党委书记、院长马庆久的讲话拉开了培训的第一课序幕。马院长首先对医院的基本情况进行了简单的介绍，给予新员工感恩教育，随后就医院目前的发展进行了详细的介绍
，让大家对以后的职业发展及工作都充满了信心，最后马院长对新员工提出了几点要求
，希望大家尽快熟悉工作环境，加强学习，把理论知识转化到实际工作之中，沉下心来努力工作，关爱患者，有责任与担当
，争做爱岗敬业、诚实守信的优秀员工。

        随后，新员工们在人力资源部李滢的带领下，进行了庄严隆重的宣誓仪式，洪亮激昂的宣誓声在保障楼五楼久久回荡，传达着他们对医疗事业奉献终身的决心与信念
。紧接着各相关部门分别就医院行政事务管理
、职业发展与医院文化、员工行为规范、人事管理制度、医德医风教育
、医疗核心制度、礼仪及优质护理服务
、病历书写规范、院内感染、安全保卫及消防知识、医疗设备管理、维护、软件系统操作等方面进行了全面细致的讲解。为检验培训效果，保卫科准备了场地对新员工进行了消防实战演练，使每一位新员工都能掌握干粉灭火器的操作方法。培训结束后
，对新员工进行了统一考核。

       通过此次培训，使新员工对西安高新医院和自身工作都有了一个比较直观的认识，从而为尽快适应新工作环境
、转变自我角色、投入到工作中奠定了良好的基础，也为新员工提供了一个互相交流学习的平台
，为他们共同进步搭建了一座桥梁
，也让他们在交流学习中提升了自己
。岗前培训已在西安高新医院常态化
，此项工作也将进一步提升西安高新医院的人才储备和后备力量，为推动医院健康
、可持续发展奠定坚实的人才基础。

结语:

         成长需要不断的蜕变，唯有如此
，才能拥有化茧成蝶的美丽人生。亲爱的新员工，如果你渴望成长

，那么请你展开飞翔的翅膀，做那搏击长空的雄鹰

，振翅翱翔。亲爱的新同事，如果你渴望进步，那么请你迈开前进的脚步，在西安高新医院这片沃土上挥洒青春
，激扬人生
，与西安高新医院一路同行
，谱写人生华美篇章。